Помимо базовых правил прохождения интервью с работодателем (не опаздывать, иметь опрятный внешний вид, владеть информацией об учреждении здравоохранения), существуют дополнительные приёмы, используя которые вы существенно повысите свои шансы.
Спокойствие, только спокойствие
Предлагаем три способа, которые помогут быстро успокоиться.
- Выпейте воды.
- Прижмите стопы к полу.
- Используйте «талисман».
«Вижу цель, верю в себя»
Чаще всего в начале беседы работодатель просит рассказать Вас о себе. Будьте к этому готовы и заранее подготовьте и отрепетируйте небольшую самопрезентацию — это не только придаст вам уверенности, но и выгодно подчеркнёт вашу мотивацию.
Для этого до интервью выясните как можно больше об учреждении, изучите требования и постройте свой рассказ с учётом этой информации.
Не «что», а «как»…
По мнению психологов, первое впечатление о человеке на 70% складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Сюда относятся внешний вид, язык жестов, мимика и особенности речи. Поэтому для успешного прохождения собеседования стоит уделить особое внимание этим аспектам.
- Говорите чётко и уверенно.
- «Улыбайтесь изнутри».
- Следите за мимикой и жестами.
Самое важное в общение — это уважение к собеседнику. Вспомните, как неловко Вы себя чувствуете, ели забыли имя нового знакомого или задаёте вопрос, на который он уже отвечал. Точно так же стоит быть внимательным и при приеме на работу.
Чтобы чувствовать себя увереннее не поленитесь подготовить подходящее резюме.
Что такое резюме и как его составить?
Резюме — это своего рода анкета, в которой соискатель коротко описывает свои основные характеристики. Важно помнить, что резюме призвано представить Вас работодателю и заинтересовать его.
В резюме можно выделить несколько важных блоков информации, без которых работодатель не сможет составить о Вас представление.
Особенности резюме молодого специалиста.
Используя алгоритм по составлению резюме молодого специалиста и наши рекомендации по заполнению разделов - создайте свое первое резюме!
Рекомендации по заполнению разделов.
- Ваши персональные данные.
Фамилия, имя и отчество — их стоит выделить в резюме жирным шрифтом.
Год рождения или возраст не являются обязательными данными, но существенно облегчат восприятие Вас. Дело в том, что Ваш возраст можно определить по всем остальным данным резюме, так зачем же его намеренно скрывать?
Адрес проживанияили регистрации работодателю не важен. Если Вы хотите показать, что проживаете рядом с местом будущей работы или у Вас есть другие доводы, почему Вам это важно, укажите адрес.
- Цель поиска работы. Укажите предпочтительное направление профессиональной деятельности (Например: педиатрическое отделение).
3.Образование:
при составлении резюме Вы должны указать в этом разделе основное образование.
При этом, дополнительно Вы можете указать курсы и стажировки, которые имеют непосредственное отношение к будущей деятельности.
4.Дополнительное образование:
Не стоит перечислять все «корочки», которые Вы имеете. Сам факт получения дополнительного образования во время учебы показывает активную позицию. Однако, отберите только те курсы, которые имеют отношение к будущей работе. Остальное – останется в рамках Вашего хобби.
Пример резюме:
Цель поиска работы: медицинская сестра (педиатрическое отделение).
Образование: окончила в 2024г. УО « Борисовский государственный медицинский колледж», по специальности «медицинская сестра».
Дополнительное образование:
2021 г. ООО «BKC», курсы изучения английского языка. Сертификат уровня «Advanced».
2023 Курс « Общий массаж» при БГМК.
- Опыт работы:
Любому рекрутеру понятно, что у учащегося нет возможности работать полный день или работать только по профилю будущей специальности.
Поэтому не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если он составляет 2-3 месяца либо периодическую, непостоянную деятельность (например волонтерская, работа, в научных лабораторих или при помощь при проведении исследований и т.д.).
- Профессиональные достижения и ключевые навыки:
Вашим преимуществом может стать знание иностранного языка, современных компьютерных программ, умение пользоваться Интернетом.
Если Ваши исследовательские работы получали какие-то награды и имеют прямое отношение к вакансии, их тоже можно указать.
- Личные качества:
Подумайте, какие качества необходимы человеку, чтобы успешно справиться с указанными в описании вакансии функциями. Это могут быть: умение анализировать, работать с большими объемами информации, внимательность, аккуратность, пунктуальность и т.д.
Помните, что работодатель, который готов брать на работу молодого специалиста хорошо понимает, что у Вас может не быть опыта работы. Некоторые учреждения, наоборот, стремятся привлекать выпускников без опыта работы и потом «выращивать» из них преданных сотрудников.
Общие рекомендации:
Пусть лучше резюме будет на пол-страницы, но кратким и четким.
Не преувеличивайте сильно свой уровень профессиональных навыков – т.к. это будет либо выявлено в ходе интервью, либо в ходе первых дней работы. В любом случае, работодатель может в Вас разочароваться – что будет не лучшим началом карьеры.
Пусть Ваше резюме будет правдивым.
Удачи!
