22 февраля в учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялось предварительное распределение выпускников 2022 года. Участников предварительного распределения поприветствовал Насанович Андрей Анатольевич, директор колледжа. Он отметил, что организации здравоохранения Минской области высоко ценят выпускников Борисовского медицинского колледжа, и пожелал учащимся сделать оптимальный выбор, который будет содействовать эффективной деятельности организаций и личностному росту молодых кадров.
Конкретные предложения о потребности в специалистах со средним медицинским и фармацевтическим образованием были сделаны организациями здравоохранения Минской, Гомельской, Могилевской областей, учреждениями здравоохранения, подчиненными комитету по здравоохранению г.Минска и др. Со списком вакансий выпускники могли познакомиться заранее.
В этом году в предварительном распределении участвовало 18 организаций: УЗ «Борисовская ЦРБ», УЗ «Борисовская больница №2», УЗ «Столбцовская ЦРБ», УЗ «Дзержинская ЦРБ», УЗ «Березинская ЦРБ», УЗ «Борисовский родильный дом», УЗ «Минская областная детская клиническая больница», УЗ «Минская ЦРКБ», УЗ «Жодинская ЦГБ», УЗ «Крупская ЦРБ», УЗ «Марьиногорская ЦРБ», УЗ «Смолевичская ЦРБ», ГУЗ «Минский областной центр скорой медицинской помощи», УЗ «МОЦМР «Загорье», УЗ «Минский областной клинический центр «Психиатрия – наркология», УЗ «Клинический родильный дом Минской области», УЗ «Минская областная стоматологическая поликлиника», Исправительная колония № 14.
Предварительное распределение в колледже проводится уже много лет. Это необходимо для того, чтобы каждый учащийся выпускных групп, будущий молодой специалист, принял взвешенное, обдуманное решение по первому рабочему месту, без преувеличений во многом определяющее его дальнейшую жизнь. Ежегодная встреча будущих молодых специалистов и потенциальных работодателей помогает оперативному решению вопросов трудоустройства, это возможность задать вопросы работодателям и получить исчерпывающую информацию об актуальных и востребованных вакансиях. Для работодателей – это возможность подбора и приглашения на работу перспективных сотрудников, для выпускников – возможность выбора будущего места работы по специальности.
До персонального распределения выпускников осталось чуть меньше двух недель, чтобы определиться и сделать один из важных в их жизни выбор. Пожелаем им успехов!
